texto corrigido, dei uma lida nele hoje e falei. belo texto.. mas! váários erros de português.. aí resolvi postar novamente. :)
no cotidiano, você sempre espera demais das pessoas, normal, quem não faz isso? e em uma empresa não é diferente, você faz o seu trabalho, porque você gosta ou porque você quer algo mais, ganhar mais.. nós vivemos em um mundo capitalista. agente quer crescer profissionalmente pra ter uma vida boa, pra ter uma aposentadoria tranquila, resumindo, pra desfrutar do que o mundo nos oferece. não tem essa. lógico que um tempo depois de ter passado por toda essa fase de crescimento profissional, você pode sim trabalhar por trabalhar, porque gosta do que faz. e não por depender daquilo pra viver. voltando ao começo do texto, um gestor dentro de uma empresa tem que tomar muito cuidado com o que faz, deixa de fazer, o que fala, deixa de falar, ainda mais quando tem um departamento inteiro ao seu dispor, com dezenas de pessoas voltadas para a sua liderança. ou seja dezenas de pessoas esperando algo dele. hoje em dia um gestor não é apenas quem toma conta do trabalho, ele tem que tomar conta das pessoas, dos pensamentos delas e o que fazer para direcionar esses pensamentos para o crescimento dentro da empresa, para motiva-los, para que essas pessoas sempre queiram mais, queiram estar ali por que ali é um lugar bom pra se estar. e nesse ritmo de pensamento do gestor 'perfeito' - coloquei entre aspas porque é algo suposto que na minha opinião ainda não existe - existe bom gestores e ninguém é perfeito como pessoa. e nessa mesma linha de raciocínio, é muito difícil encontrar alguém assim no papel de gestor, porque pra ele estar ali como gestor, o cara já passou por muita coisa. as vezes ele pode ter sido um profissional ético demais e ter si dado mal. a partir dali ele mudou o seu jeito de trabalhar e passou a ter a malicia suficiente para aparecer dentro da empresa. as vezes o gestor que o supervisionava promoveu ele ao invés de promover outra pessoa que merecia. todo mundo o crucificou. entretanto por não ter merecido ele fez o melhor de si para estar ali, mesmo sendo promovido como uma promessa e não como algo consolidado. e hoje o cara está ali porque conseguiu passar por todos esses problemas e não desistiu. a pergunta que eu me faço é a seguinte: 'será que vale a pena você mudar o seu jeito, os seus conceitos, o seu modo de ser, pra conseguir algo? será que hoje em dia é tão difícil o mundo se adaptar a você pra você ter que se adaptar ao mundo? e digamos que se você desistir em meio a esses problemas, qual seria o ponto de vista avaliado? você desistiu, não deu conta? ou você só não quis se adaptar, e quis ser você mesmo em outro lugar? ' ao colocar esse ponto de vista aqui, eu entendo o jeito que funciona uma organização. como a vida também. que um dia você consegue algo fácil e o perde fácil. outro dia você rala bastante pra ter algo e aprende a dar valor naquilo que conseguiu. as vezes você fica puto por não ter tido tal oportunidade, mas não consegue parar pra pensar se você daria conta de atuar em tal oportunidade. as vezes você fica triste por ter perdido alguém em certo momento da tua vida, mais depois vê que foi melhor a pessoa ter partido. e assim esses ciclos passando...tudo se concerta, uma hora ou outra. e nada disso foi insignificante. isso que é o importante.
e ah, olhando pro resto do blog.
as músicas me salvam, pqp. haha
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